In riferimento alla problematica insorta nell’Azienda Napoli 1 Centro, in merito all’erogazione dell’indennità di disagio per le attività di terapie intensive e sub-intensive(art. 44, comma 6, lettera “b” del CCNL 1995, sollevata dall’Amministrazione dell’Azienda in questione, si è resa necessaria una convocazione delle parti in Assessorato alla Sanità Regionale, che in data 11/12/09 si sono riunite per trovare soluzioni alla questione.

Dopo ampia discussione tra il Referente del Commissario Straordinario, i Commissari dell’Asl Na 1 Centro e le OO.SS. firmatarie (Cgil,Cisl,Uil,Fsi e Fials), livelli regionali, provinciali ed aziendali ASL Na 1, si concorda quanto segue:

1. sospensione provvisoria di ogni eventuale recupero per somme corrisposte in relazione alla indennità negli anni scorsi.
2. la restituzione delle somme erogate allo stesso titolo di cui al punto 1 relative ai mesi di novembre e dicembre 2009 sullo stipendio gennaio 2010.
3. Istituzione di una commissione paritetica regionale in modo da rendere uniforme l’applicazione di detta indennità, e qualora i lavori di detta commissione dovessero proseguire oltre il 31/12/09, le indennità da corrispondere, fino alla conclusione dei lavori in commissione, sarebbe portata al 50% rispetto all’attuale erogazione, per i servizi/lavoratori ove è percepita dal 51% al 100%, esclusi i servizi previsti per contrattoT.I., Dialisi e Blocco Operatorio)
4. per i restanti servizi, la percentuale rimane invariata.

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Al Commissario Straordinario alla Sanità
Regione Campania
Al Sub Commissario di Governo

e p.c.
Al Commissario Straordinario Asl Na 1 Centro
Al Sub Commissario Sanitario Asl Na 1 Centro
Al Sub Commissario Amm.vo Asl Na 1 Centro
Alla Stampa Cittadina
Ai Lavoratori

Le scriventi OO.SS., in seguito alle assemblee dei lavoratori avvenute in tutti i Dist. e PP.OO. della Asl e continuate presso la sede sindacale della Asl Na 1, comunicano che nella more della convocazione di un incontro in sede Regionale con la Seg. Prov. e Reg. delle OO.SS., continuano a mantenere lo stato di agitazione dei lavoratori, garantendo i L.E.A., nonostante la sospensione dell’erogazione dell’ind. art. 44 comma 6 indetta dalla Dir. Commissariale dell’Asl, con l’emissione di un atto provocatorio e unilaterale, rivendicando addirittura la restituzione di somme erogate ai lavoratori con legittimi accordi precedentemente avvenuti.

Dall’assemblea odierna è emerso fortemente:

Il malcontento degli operatori rispetto ad una mancata programmazione aziendale relativa ai Percorsi Assistenziali nei PP.OO., Dist. e P.S.I.

La mancata applicazione contrattuale relativamente a norme di sicurezza (L. 81/08), disorganizzazione del lavoro, problemi riguardanti carenze di strutture, distribuzioni tiket e divise, negazione di selezioni interne per Passaggi di Categoria e tutto quanto riguarda la contrattazione.

Per tutto ciò, le scriventi comunicano che, in caso di mancato riscontro alla presente, le SS.LL. in indirizzo si vedranno costrette ad attivare ulteriori iniziative sindacali per la tutela e la salvaguardia dei diritti dei lavoratori e dei cittadini – utenti.

Napoli 02/12/09

RSU e OOSS. Aziendal Asl Na 1 centro

Al Presidente della Giunta Regionale
Al Referente all’Assessorato alla Sanità
Ai Capigruppo Consiliari Regione Campania
Al Sindaco di Napoli
Al Prefetto di Napoli
Alla Stampa
Ai Cittadini
Ai Lavoratori

REGIONE IN GINOCCHIO, INSOSTENIBILITA’ DEL MOMENTO.

I recenti eventi riguardanti la pandemia dell’Influenza H1N1 (evento globale, avvenuto in modo naturale forse), e la passata, ma non troppo, emergenza ambientale(evento locale di miopia ed incapacità di chi ci governa) hanno già messa a repentaglio la salute dei cittadini.
La negazione agli utenti del sacrosanto diritto ad una degna assistenza, per i disagi che si prospettano negli Ospedali della Campania, in conseguenza al patto di stabilità tra Stato e Regione, stipulato per il rientro dei disavanzi di spese delle Aziende Sanitarie perpetuati negli ultimi anni con una dissennata politica gestionale, fa aggravare ulteriormente questi pericoli e aumentare i viaggi della speranza di salute.
Nel contempo, i lavoratori sanitari sono chiamati ad effettuare turni estenuanti e straordinari per mantenere attività, molte volte doppioni di altre, create per offrire solo vantaggi a nuovi dirigenti, oppure essi sono sfruttati nelle sale operatorie per effettuare lavoro in regime di intramoenia, attività istituita per la possibilità di pochi a potersi pagare l’operatore Medico a cui affidarsi, ma istituto non indispensabile all’assistenza di tutti, tant’è che le liste di attesa ordinarie, per particolari patologie o per quelle di natura oncologica, nel frattempo si allungano. Pertanto, la costrizione per i cittadini Campani, ad avere sempre meno servizi pagando più tasse, e la grande abnegazione chiesta agli operatori, per mantenere l’assistenza, per poi mortificarli in professionalità e in busta paga,

SONO SACRIFICI NON PIÙ RICHIEDIBILI !!
NON SI RIVERSINO SOLO SULLA PARTE PIU’ DEBOLE DELLA POPOLAZIONE I MAGGIORI ONERI DI UNA FALLIMENTARE POLITICA SANITARIA IN CAMPANIA.

L’insipiente ed irritante atteggiamento di irresponsabilità di chi governa, con ritardi ed indecisioni ha creato solo danni. E’ doveroso, da parte nostra, denunciare il disagio esistente, all’Opinione Pubblica, come soglia di attenzione e allarme, sulle difficoltà di mantenimento dell’assistenza.
Gli operatori sono sviliti poiché cittadini di una regione in dissesto finanziario proprio, a loro volta fruitori di un servizio erogato in modo non efficace, vittime di una campagna denigratoria messa in atto nei confronti dei lavoratori del Pubblico Impiego, vivendo condizioni di disagio morale, oltreché sociale, per non parlare degli stipendi mortificanti e che già nel mese scorso hanno fatto registrare ritardi che minano le certezze sul pagamento degli stessi per il 27 del mese successivo. Inoltre essi:

1. operano in una baraonda di cumuli di mansioni, che non sono frutto delle declaratorie contrattuali;
2. vedono delegittimati i loro ruoli e i loro livelli di professionalità;
3. soffrono la non diversificazione dell’assistenza infermieristica e di nursing, da un’assistenza alberghiera adeguata;
4. la disorganizzazione e la disattesa applicazione dell’assistenza preventiva sul territorio e conseguente decongestione degli Ospedali;
5. vivono disagi strutturali dappertutto, per l’insicurezza, l’inadeguatezza e la fatiscenza degli ambienti lavorativi.

LA DISSENNATA POLITICA DEI TAGLI INDISCRIMINATI DETERMINA :

Aumento della Disoccupazione;
Mortificazioni di aspettative di Stabilizzazione del Precariato e di carriera del Personale;
Immobilismo del Mercato Economico.

• CONCENTRIAMO LE RISORSE SULLA PREVENZIONE TERRITORIALE E LO SMALTIMENTO DELLE LISTE DI ATTESA PER INTERVENTI;

• SOSPENDIAMO QUELL’ATTIVITA’ INTRAMOENIA FATTA MOLTE VOLTE IN MODO ANOMALO E SENZA IL RISPETTO DELLE REGOLE;

• ELIMINIAMO LE CONSULENZE, GLI AFFIDAMENTI PROFESSIONALI, LE ESTERNALIZZAZIONI DEI SERVIZI;

• RIPROGRAMMIAMO PIANI OCCUPAZIONALI, PER LAVORO STABILE E SICURO;

• STABILIZZIAMO I LAVORATOTRI PRECARI;

• DIAMO ASPETTATIVE CONTRATTUALI AGLI OPERATORI DELLA SANITA’ CAMPANA.

Condizioni indispensabili affinché si abbia un’assistenza efficace ed efficiente, per il mantenimento dei livelli essenziali di assistenza per tutti e per il diritto invalicabile e fondamentale della salute.

NAPOLI, 23/11/09

SEGRETERIE F.S.I.
REGIONALI E TERRITORIALI
CAMPANIA

Esecutiva la convenzione per il Master di I° Livello con l’Università Telematica Pegaso

Sui comunica che la Segreteria di Coordinamento Regionale U.S.A.E. nell’ ambito della convenzione con l’Università telematica UNIPEGASO organizza master sanitari nelle funzioni di Coordinamento ex art. 10 CCNL.
Le preiscrizioni possono essere effettuate presso la Segreteria Operativa di C/mare di Stabia
al N° 081/3903124 oppure ai n 347/6435076-333/1516895.
A tutti gli iscritti è garantito uno sconto sui costi nonchè l’assistenza didattica.

Sabato 22 Marzo alla presenza del responsabile nazionale EFEIDaniele Scalise del Coordinatore RegionaleUSAE Antonio Casconee sono stati nominati gli OPP della regiona Campania.
Un primo momento dell’ iniziativa della Federazione Edili USAE che intende fare della prevenzione
infotuni il proprio cavallo di battaglia dell’iniziativa Sindacale in una Regione tristemente colpita
dalla tragedia degli infortuni mortali sui luoghi di lavoro

Nei giorni 5-6-7 Marzo presso l’hotel Paradiso di Castellammare di Stabia si terrà un corso di formazione sindacale per i lavoratori iscritti U.S.A.E del porto di Napoli.
Saranno tenute relazioni sulla prevenzione nei luoghi di lavoro, sulla storia del sindacato, sul contratto di lavoro e sugli aspetti sociali,assistenziali e previdenziali.
Sarà costituito il direttivo sindacale U.S.A.E-FILTRA provinciale che sarà chiamato ad approvare la piattaforma rivendicativa portuale elaborata dal coordinatore FILTRA Antonio Iovino.

Si è tenuto in data 3 marzo 2009 l’incontro presso l’Assessorato alla sanità in merito alla
applicazione della legge 251/2001 per la Dirigenza Infermieri e per le professioni Sociali.
Hanno partecipato all’incontro Enzo Mervoglino, Antonio Cascone e Cipriano D’Alessandro.
Preso atto del ritardo della Regione in merito alla problematica, i responsabili sindacali, hanno
chiesto la brevità dei tempi di definizione, impegnandosi a presentare una propoista nei prossimi giorni quale utile base di discussione

FSI-Scuola presso la Segreteria territoriale di C/mare, Carta dei servizi FSI USAE., Corsi di formazione in sicurezza e igiene del lavoro Legge 626, e 1 altre.